Toàn trình  Đăng ký nội quy lao động của doanh nghiệp

Ký hiệu thủ tục: 2.001955.000.00.00.H14
Lượt xem: 3
Thông tin Nội dung
Cơ quan thực hiện

Sở Nội vụ

Địa chỉ cơ quan giải quyết

Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh Cao Bằng

Lĩnh vực Lao động, Tiền lương (Sở nội vụ)
Cách thức thực hiện
  • Trực tiếp
  • Trực tuyến
  • Dịch vụ bưu chính
Số lượng hồ sơ 01 bộ
Thời hạn giải quyết


07 Ngày làm việc


Ðối tượng thực hiện Tổ chức hoặc cá nhân
Kết quả thực hiện


  • không quy định


Lệ phí

    Không

Phí

    Không

Căn cứ pháp lý



  • Bộ luật 10/2012/QH13-Lao động Số: 10/2012/QH13





  • Nghị định 05/2015/NĐ-CP - Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động Số: 05/2015/NĐ-CP





  • Nghị định số 45/2025/NĐ-CP của Chính phủ: Quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương Số: 45/2025/NĐ-CP





  • Nghị định số 25/2025/NĐ-CP ngày 21 tháng 02 năm 2025 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Nội vụ Số: Nghị định số 25/2025/NĐ-CP





  • Nghị quyết số 190/2025/QH15 ngày 19/02/2025 của Quốc hội quy định về xử lý một số vấn đề liên quan đến sắp xếp tổ chức bộ máy nhà nước. Số: 190/2025/NQ-CP




  • Bước 1: Cơ sở nộp 01 bộ hồ sơ theo quy định gửi Trung tâm phục vụ hành chính công tỉnh Cao Bằng. Trung tâm kiểm tra tính đầy đủ thành phần hồ sơ. nếu đủ thì tiếp nhận và chuyển hồ sơ đến Sở Nội Vụ

  • Bước 2: Trong thời hạn 07 ngày làm việc, nếu phát hiện nội quy lao động có quy định trái pháp luật thì cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh có văn bản thông báo và hướng dẫn người sử dụng lao động sửa đổi, bổ sung và đăng ký lại nội quy lao động.

Tên giấy tờ Mẫu đơn, tờ khai Số lượng
- Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động; - Nội quy lao động; - Văn bản góp ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở; - Các văn bản của người sử dụng lao động có quy định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất (nếu có).   Bản chính: 1 Bản sao: 0

File mẫu:

Các quy định của nội quy lao động không trái với pháp luật lao động và quy định của pháp luật có liên quan. Nội dung chủ yếu của nội quy lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 118 Bộ luật Lao động.